2022年广州增城区事业单位公开招聘事业编制职员公告

为大力推进人才强区策略，吸引高档人才聚集，优化事业单位队伍结构，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》（广东人民政府令第139号）、《广州人力资源和社会保障局等6个部门关于事业单位集聚出色人才帮助乡村振兴的建议》（穗人社发〔2021〕18号）等文件精神，广州增城区面向社会公开招聘公益一类、公益二类事业单位事业编制员工59名，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、对象

公开招聘职位59个，共招聘59人。详见《2022年广州增城区事业单位公开招聘职位表》（附件1）。

招聘对象为报名当天及以前获得有关毕业证书、学位证书（境外学历学位为2022年12月31近日）并符合职位条件的普通高校、职业院校（含技工院校）毕业生。

（一）考试报名应届毕业生职位考生应符合以下条件之1、1.2022年应届毕业生（非在职）；2.2020、2021年（博士研究生放宽至2017年）普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位打造过人事或劳动关系的职员，并提供无社保交费记录证明（由当地社保部门出具，正在参加服务基层项目或服务期满且考核合格后2年内的职员除外）；3.2020、2021、2022年（博士研究生放宽至2017年）获得国（境）外学历学位证书，需在面试资格审察前完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位打造过人事或劳动关系的留学回国职员，并提供无社保交费记录证明（由当地社保部门出具）。

（二）按《广州人力资源和社会保障局等6个部门关于事业单位集聚出色人才帮助乡村振兴的建议》（穗人社发〔2021〕18号）第三点有关规定条件，招聘在增城区范围内服务的5类出色基层服务职员具体分别为：

1.任期满5年的村（社区）党组织书记；

2.服务期满的三支一扶职员；

3.服务满5年的社区专职工作者（是指通过公开招聘程序，在城市社区党组织、社区居民委员会和社区公共服务站从事服务管理工作的员工）；

4.服务满5年的基层党建员工〔是指通过公开招聘程序，在镇（街）、村（社区）、新兴范围和各级党群服务中心（站）等城市基层党组织专职从事党务工作的职员（不包含购买服务和兼职员工）〕；

5.服务满5年的乡村专业服务职员〔指各镇（街）党政机构及所属单位编外职员（含上级派驻各镇（街）有关单位的编外职员）或在村（社区、居、经济联社）从事公共服务的职员，用工方法为直接签订劳动合同或劳务派遣，不包含购买服务和兼职员工〕。

（三）港澳毕业生符合《广东人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（中国大陆）事业单位公开招聘港澳居民管理方法》和本公告规定的可考试报名有关职位。

2、考试报名资格条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中共领导和社会主义规范；

4.具备好的政治素质和道德品行；

5.适应职位需要的身体条件；

6.职位所需的其他条件。

（二）不能考试报名的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

2.被开除中共党籍或公职的；

3.正在同意纪律审察或尚未解除纪律处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入面试职员诚信档案库且尚在记录期的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律法规规定不适合聘用的其他情形。

（三）职位资格条件

1.各招聘职位的专业参照《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，考试报名职员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘职位已明确具体培养方向的，考试报名职员须符合具体培养方向方可考试报名，如：招聘职位的条件为企业管理限财务管理方向考试报名，则专业目录中企业管理内的市场推广、人力资源管理方向均不可考试报名;除专业参考目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不作为考试报名专业的依据。

学位类型不等同于考试报名专业;如考试报名职员所学专业未列入《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业必学课程与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样的，或所学专业为参考目录所列专业名字中包括的旧专业部分，考试报名职员须在系统报名时一并上传用于考试报名的毕业证书、考试报名专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单扫描件，由招聘单位按相近专业进行认定，如：招聘职位需要为英语口译硕士（专业硕士），但考试报名职员的专业为英汉口译，未列入专业参考目录范围的;或招聘职位需要为环境设计，但考试报名职员的专业为旧专业名字艺术设计的，类似状况均须在报名时提供有关材料予以认定。

考试报名职员可用非最高学历或学位考试报名，但用于考试报名的学历层次和学位层次应同时符合职位需要，如：招聘职位需要学历、学位须具备本科及以上、学士及以上的，考试报名职员应具备符合专业需要的本科学历及相应的学士学位，或应具备符合专业需要的研究生学历及相应的硕士或博士学位。

2.非5类出色基层服务职员应符合：大学本科学历的，年龄在35周岁及以下；研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁及以下；博士学位或高级专业技术资格的，年龄在45周岁及以下。有关年龄需要的计算截止报名首日。

3.5种类出色基层服务职员应具备有关职能主管部门颁发的服务证书或与服务地签订的相应年限的劳动合同（第5种类职员提供劳务派遣协议也可）、社会保险缴纳记录，须凭服务地所属镇（街）或所属职能部门（派驻部门）出具材料参加招聘。各种类职员服务年限在本区可跨类别计算，累计满5年的也可考试报名。

管理职位应具备大专以上学历；专业技术职位应具备中专（中技）以上学历及相应的专业技术资格；第1类职员男士年龄在50周岁及以下，女人年龄在45周岁及以下；第2、3、4、5类职员中，本科及以下学历的年龄在35周岁及以下，研究生学历或中级专业技术资格的年龄在40周岁及以下，博士学位或高级专业技术资格的年龄在45周岁及以下。

4.工作历程年限的计算截止至报名首日。

5.2022年毕业生如未在2022年9月30近日（境外学历学位2022年应届毕业生为2022年12月31近日）获得职位招聘条件中与专业需要相对应的学历或学位证书，将被取消聘用资格。

6.拥有招聘职位所需要的其他资格条件，具体详见《2022年广州增城区事业单位公开招聘职位表》。

7.非广州常住户籍职员应符合广州人口准入条件。

3、考试报名程序

（一）在线报名

本次招聘实行互联网报名。考生请于2022年十月12日上午9：00至十月14日下午17：00，考生登录事业单位招录网（http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，根据网上提示办法填写个人资料和上传有关材料进行报名，逾期不同意报名。

境外学历学位2022年应届毕业生报名时暂未获得毕业证书、学位证书的，可先提供有关证明材料，并在2022年12月31近日获得职位招聘条件中与专业需要相对应的学历或学位证书。

招聘职位专业条件参照《广东2022年考试录用公务员专业参考目录》，每名考生限报一个职位。有工作历程年限需要的职位，需提供相应年限的单位缴纳社保记录和劳动合同，社保缴纳单位与签订劳动合同的工作单位须一致；不可以提供社保交费记录的机关事业单位在编员工，其有关工作历程年限可由外贸原单位出具有关证明材料证实。在校期间的社会实践历程及参加有关工作的，不视为工作历程。

国家机关、国有企事业单位在职在编员工考试报名，须征得工作单位赞同，并确保在资格审察环节时能提供工作单位赞同考试报名书面材料，不可以如期提供的，将取消考试资格。

（二）网上确认及准考证打印

1.网上确认。已报名的所有考生须于2022年十月19日9:00-十月21日17:00，登录事业单位招录网（http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)确认是不是参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。

2.准考证打印。考生请于2022年十月26日9:00起登录事业单位招录网（http://zfcs.sydwzk.cn/gdzcsyzp2022/)，截止笔试当天可自行下载准考证打印。逾期未网上确认和准考证打印的，视为自动舍弃考试。

考生依据准考证规定的考试时间和需要参加考试。准考证是考生参加笔试、面试和体检等各环节的要紧证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试和体检时，需要同时携带准考证和身份证。

（三）笔试

1.笔试时间和地址：以准考证为准

2.笔试内容：综合能力测试。主要考察考生从事机关、事业单位工作需要拥有的基本的能力素质。为确保招聘的角逐性和公正性，笔试开考比率原则上高于1:3。如部分职位未达到规定开考比率的，将调减招聘职数，调减后仍未达到1:3的，取消招聘职位。

3.笔试成绩。笔试采取闭卷方法，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格的，不能进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在事业单位招录网进行查看。

4.考生对我们的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在增城区人民政府门户网站上下载并填写《考生分数查询登记表》，送考试组织单位申请分数查询。每一个考生只能申请分数查询一次。

分数核查的范围限于：

1.客观题答卷卡作答而无考试成绩的；

2.有违纪、违规、异常记录的。

（四）资格审察

1.每一个职位按拟招聘职员数与面试职员数1:3的比率（不足1：3的按实质人数），按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格审察职员名单，通过资格审察的考生方可参加面试。如有考生资格审察不通过或主动舍弃审察资格，可按笔试合格成绩排名递补职员参加资格审察。

2.资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合考试报名资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，将取消考试报名职员考试报名资格、后续考试及聘用资格。

（五）面试

1.面试时间、地址和组织形式：另行公告。面试时，考生须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动舍弃。资格审察环节结束后，如有考生舍弃面试资格，将不再进行递补，按实质符合面试条件的人数进行。

2.面试内容：结构化面试。主如果对考生的职业素质、综合剖析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由员工向考生本人宣布面试成绩和送达面试成绩公告单。

（六）考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。

考试总成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。好似一职位考生总成绩相同的，则根据面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门对同分数考生另行组织面试。

4、体检与考察

按招聘职位，依据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》推行。

5、公示与聘用

经面试、体检、考察合格后确定拟聘用职员，拟聘名单在广州增城区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议的，根据有关规定办理聘用手续。

6、递补

有下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在同职位面试合格的职员中根据考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。递补截止时间为第一批拟聘职员公示期满之日起30日内。

（一）面试职员体检或者考核不符合需要的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选舍弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）致使拟聘职位空缺的其他情形。

7、待遇

获聘职员为事业单位编制职员，薪资待遇实行广州事业单位薪资政策。同时实行试用期，工作年限满1年及以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

8、其他事情

（一）本次考试在新冠疫情防控正常的状态下拓展，考试报名职员应当根据有关防控需要，配合做好报名、考试等防控工作安排。此次招聘活动的疫情防控需要详见《考生疫情防控需知》（见附件3），考生须认真阅读《考生疫情防控需知》，了解告知的所有事情和防疫需要。因疫情影响致使本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种原因做出合理安排，并准时在广州增城区人民政府门户网站发布公告。

（二）考试报名职员应认真阅读并全方位理解本公告，符合考试报名条件，并具备拟考试报名职位所需要的资格条件方可选择相应职位考试报名，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，导致的后果由面试者本人承担，并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》将违规造假职员记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。

（三）考试报名职员参加笔试、面试、体检时，需要同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不同的，不能参加考试。遗失身份证的考试报名职员，需准时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可参加考试，其它证件不可以代替身份证参加考试。

（四）本公告涉及的以上或以下均包括本数。

（五）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定任何参考用书和资料。

（六）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）追究责任。

（七）考试报名职员可在公告发布之日起的工作日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）咨询有关事情，其中：

1.报名时涉及具体招聘职位条件疑问的，可在工作日咨询招聘单位。

2.涉及在线报名系统操作疑问的，请咨询：400-822-8076。

3.涉及招聘公告或招聘政策疑问的，可咨询人事综合管理部门：020-82720060、020-82720080。

4.对此次公开招聘过程中发现有违反《广东事业单位公开招聘职员方法》行为的，可向广州增城区人力资源和社会保障局监督电话：020-82726285反映。

本公告由广州增城区人力资源和社会保障局负责讲解。

附件1：2022年广州增城区事业单位公开招聘职位表.xls

附件2：广东2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：考生疫情防控需知.docx

广州增城区人力资源和社会保障局

2022年9月22日

文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_8580581.html